技術開発 派遣要員 契約期間 満了
Sent : Thursday, March 30, 2023 6:00 PM
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TO : （ σ(^_^) ） さん
１ 年 ３ か月 の 間 ありがとうございました。
（ σ(^_^) ） さん の 技術指導 の おかげで、
プログラム言語 ■■■●■ の スキル を かなり磨くことができました。
知らないことの方 が 多すぎて、経験不足 だと 痛感していました。
まだまだ 未熟者 ですが、
機能分割型 階層式 構造化 構築技法 を マスターできるように、
更 に 経験 を 積み重ねて いきたいと思います。
経緯
解説
…… (T^T) うるっ
| 注 01 | ： 「 研修 」 ではなく、 「 開発要員 」 である。 |
| 注 02 | ： 『 画像 』 は、 イメージ です。 |
最終的 な 雇用期間 は、
2022.01.04 - 2023.03.31 となり、
15 ヶ 月 となった (T^T) 。
晴天の霹靂
2021.10 頃だったか。
当初、社内の大規模システムプロジェクトの概要説明があり、
「 開発要員 が 足りないので、 」
「 2022.01.01 - 2022.03.31 で、開発要員を増員することになった …… 」
…… へぇ …… 、と、拝聴していると、
「（ σ(^_^) ）に、面倒を見て貰う。」
…… (@_@)
…… えっ σ(@O@) の 配下 っ？！。
それ以前に、 σ(^_^) 、
そもそも、プロジェクト・メンバ ではないのですけど！。
担当内容
期間は、2022.01 - 03 の三ヶ月。
その三ヶ月にやるべき事 と スケジュール表に示されたのは
約３０本余 の システム改修と、新規開発。
出来るかぁ ～～ （ システムの事が基本的に判っていない
σ(^_^) の 頭の中は、どうやったら解決するかは 浮かんでいます！。
aaa
aaa
…… が、プロジェクトから仕様が送られて来ない。
毎週行われる部内会議での、 σ(^_^) の報告は、
「 ”これを見れば判る！” って仕様 が 送られてくるはずだったのですが、
まだ、仕様が送られて来ません。
いつ頂けるのでしょうか？。
その スケジュール を 連絡ください。」
が、繰り返される。
さて、プログラム言語については、まったくと言っていいほど教えていません。
そんなの、本か、ＷＥＮＢ見ろ！。
リファクタリング
それよりも、
制御構造と、構造化分割
モジュールの置き方
また、リファクタリングですか …… Sigh
「 また、リファクタリングですか …… Sigh 」
「 （ ふっ …… 、
そ～ゆ～台詞は、
まともなコードが書けてから言うんだな …… ）
はい、また、書き直し です 。
（ この会議 の １時間前 に 作成した パワポ資料 を 示しながら ）
『 何故、ひとつのモジュールの中で、２つ の 複雑な事 を するの？ 』
『 何故、ループの中 で、 複雑 な事 を するの？ 』
」
それでも、リファクタリングを繰り返すことによって、
いくつかの モジュール が 『
リファクタリングをする範囲は、
少しづつだが少なくなっていく …… T^T 。
切り上げて表現すれば
正式な決定仕様が配布されたときには、
必要 …… に、 …… な …… りそうな …… 機能モジュールは、完成した状態！。
