『トリビア』
自分に自信を持っているというか、自分が美人であるということを知っている女……。
かつてσ(^_^)の配下だった某社員が出張してくる。
現在、σ(^_^)とはどういうわけか完璧な冷戦状態 （笑）。
どうやら、彼は「σ(^_^)に飛ばされた」と思っているようである。
結果（？）、一言もσ(^_^)とは口をきかないし、そんな必要も無いのでσ(^_^)も彼とは話そうとはしない。
しっかし、相っ変わらず「暇ですから時間はあります」とか広言しているのが聞こえてくる。
なぜ、暇なのか？、仕事を与えられないのか？を（未だに）理解していないようである。
結局、出張の目的は、
彼の勤務地区たる東京地区にてろくに仕事をしていない／仕事を与えられていない彼に、
何らか仕事／業務テーマを与えようという調整らしい。
ちょっと、こっちの課長をつつき、
「どんな成果を期待しているのですかぁ〜〜？」と尋ねると、
「（成果を期待しているのではなく、）
『日々の仕事を作らないと』ってことぢゃないのかなぁ〜〜（苦笑）」という回答。
元上長として言わせて貰えれば、
「テーマ」を与えただけでは何も出来ない／しない社員であった。
いちいち、ひとつひとつ「やるべきこと」というか作業を指示しないとやらない／出来ない社員であり、
指示されないと何もしない社員であり、指示されないと何もしないでいられる社員であり、
「指示されずに放っておかれること」「何もしないでいること」に
当人曰く「慣れている」社員あった……おっと過去形ぢゃない……ある。
ある人曰く、σ(^_^)の（リーダーとしての）行動思想が「言われずに判れ」であり、
だから、σ(^_^)を部下に持つと、σ(^_^)の「こんなこともあるかと思って」との『隠し玉』に。
σ(^_^)はそれを否定はしない。
同じ環境で、同じ状況が与えられたのなら、出来ればσ(^_^)と同じを
少なくとも、なんらかの行動を起こして貰いたい。
それを「指示されないから」「指示されていないから」と、
何もせずにいられるという業務姿勢では、少なくともσ(^_^)の配下では
この面倒くさがりの『最後まで匙を投げない』σ(^_^)の配下では、
というわけで、その旨を管理職に意見具申し、
納得していただいたうえでの、職制変更〜勤務地変更である。
☆
帰路途中にて、給油。
１０６円／リットルで４６００円
