やる気が無かったので、やらなかった。
というか、 「 やろう 」 などとすら思わなかった。
もしくは、やる気が起きなかったので、やらなかった。
まぁ、 やる気 ＝ ０ な 状態だったのは同じである。
σ(-_-) は、やる気がないと、その方面の能力もまったく発揮されない ……
単純に言えば、「出来ない」という特質を持つのだが、
そしたら、 ある日、あるとき、突然、
「 何故、やらないんだ！ 」 と怒鳴られた。
今から思えば、 σ(-_-) がやろうとすらしないことに、
日々、怒りを募らせていたのだろう。
いっぽうの σ(-_-) は、と言えば、
何故、突然、怒鳴られたかが判らない。
当たり前のように、「 出来ないから 」 と、応えたら、
さらに怒られた。
「出来ない」「いいから『やれ』」
「出来ない」「ぐだぐだ言わずに『やれ』」
「出来ない」「こっちは給料払っているんだから『やれ』」
となり、
σ(-_-) の中では、 σ(-_-) がやるということと、その結果については、貴方が責任を持つのですね
という論理が成立し、
結果 …… 『出来ない』ということを σ(-_-) 証明した。
まぁ、『失敗』と言うか、『損失』というか、まぁ、そーゆー状況の成立である。
そしたら、「なんで、出来ないなら、出来ないって、最初から言わないんだ！」と、怒られた。
…… σ(-_-) は、最初から言っていたんだが …… 。
なるほど、判った。この人は、一貫性とかポリシーとかない人で、
その場の状況に対して（しか）、対応出来ない人なんだ。
『』
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昨年度の業務業績が評価された同僚が
社内表彰と寸志をいただく。
「 表彰されたのは個人だけど、
やっぱり部署としての協力があったからだよねぇ〜〜」
などと言っていた σ(-_-) であるが、
などと言っていた σ(-_-) である …… が …… 。
本日、別部署からの表彰が σ(-_-) に届く …… 。
もちろん、 σ(^_^) の頑張りが、評価されたからさぁ 〜〜〜〜 。
率先躬行と率先垂範
