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• 「 甲 （ 会社 ） は乙 （ 本人 ） に対して法定休日を必ず保障しなければならない。いかなる理由であろうと、その権利を剥奪してはならない 」
• 「 甲は乙に対して業務範囲以外の仕事 ―― 例えば酒の接待など ―― の強制はしない。乙に対して上司による性的嫌がらせが発覚した場合、当事者を排除しなければならない 」。