例えば、最近は週に二回くらい出張しているのであるが、
この４月から出張手当の内容が大幅に改変され（＝つまりは会社にとって経費節減の方向になり）、
これまでは、１２：００〜１３：００を含むと拘束手当てとして１０００円が支給されたのであるが、
いまではそれはなくなり、食事補助という名目で５００円が支給されるだけになったのである。
しかも、この食事補助の５００円も、
σ(-_-)の会社が食堂施設を持っている場所への出張では支給されないのである。
たとえばσ(^_^)の部門の東京部門が入居している東京本社ビルは
社員食堂施設を持っているので、
ここへの出張においては食事補助手当ては支給されない。
最近のσ(^_^)はこの東京本社ビルではなくて、その近くにある関連会社に出張することが多い。
そして、”ここまで来たのだから”と、
東京本社ビルにも顔を出すという現象が発生している。
同じような事例はあって、
この東京本社ビルの隣のビルに私の会社のある部門が入居していたことがあるのだが、
ここに勤務する人たちには社員食堂施設が無いビルなので、
給与の一環として食事補助手当てが○○○○円／月支給されていたのである。
もちろん、人によっては隣の東京本社ビルの社員食堂に食べに来ていたわけである。
制度というのは難しいものである......φ(.. )。
