不格好

About The Subordinate

「人手が足りないからと言って、 そのようなときに他部署から異動してくる人材は 先方の部署で使い物にならない/不要と判断された人材だから、 ろくな人材ではない、もしくは何かしら問題がある人材である。」 ドイツ哲学主義ではないが、 まず「出来の悪い…

学歴偏重主義者の権化……のσ(^_^?。

諄いようだが、σ(^_^)ぁ実力主義者で 学歴なんざ単なる飾りよぉ〜〜という主義者である。 仕事で、ひとつひとつ細かく指示「作業」を指示されないと場合と、 「テーマ」だけ指示されてあとは自分で解釈してやれという場合と 大きく分けてふたつにわかれると…

仕事請求忙的人

たなみんさんの小間使いに雇ってもらえます? って、引用したメールの差出人とは何の関係もないのですが。 『 小間使い 』 っていうと、いわゆるメイドさん*1 o(*^_^*)o ……という冗談はおいておいて。 σ(^_^) ぁ、上司を必要とするような部下を10人持つく…

Is anything helped ?

「何か出来ることありますか?。」 「あるっ!、邪魔しないで!。」.

結論?

いちいち上司の指示を待っていて上司の指示が必要な部下は要らないし、 そんな部下には上司というものが必要ない。