言われずにわかれ。 ← 理想の関係だね ♪。
言われたらわかれ。 ← σ(-_-)が望むのはこのレベルで。
説明されたらわかれ。 ← σ(-_-)が許容できるのはここまでで。
説明されてもわからない。 ← (^ ^)/~~ 不想再見
話し合えない。 ← 凸(-_-#
話にならない。
何が基準かって？。
そりゃ、ＲＯＩ ですよ。
説明する手間と
σ(^_^)がσ(^_^)自身でやった場合の手間と
どちらがかかるかですよ。
他にも完成度とかの問題もありますが。
え？、「部下は育てるモノ」？、
育つ部下だったらとっくに自発的に育っているでしょうよ。
栄養は与えてますよ！、それを吸収しているかどうかはともかく。
会議に主催者社側で出席していて最下格付だったら
言われなくても議事録くらい録ってほしいんだよなぁ〜〜。
せめて、議事録やりましょうか？くらいは言って欲しいんだよなぁ〜〜。
その程度の姿勢は見せてほしいんだよなぁ〜〜。
だんまりで一言も発言せず、
次からは声もかけなかったら「参加した方がいいですか？」すら言い出さず。
流石、「ほっとかれるの慣れてますから」という方は違う！。
ま、活躍できる部署に早く巡り会えることを祈ってます (-人-)。
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